20/2023

 

Na razie nic nie wiadomo. Lekarze sami nie wiedzą czy dać końską dawkę antybiotyków czy kroić. Może jutro coś...

Odpowiadając hurtem na komentarze i przybliżając sytuację. Zamknięcie apteki (nawet z powodu choroby) trzeba zgłosić do wszystkich świętych, ściągając na siebie uwagę potencjalnych kontrolerów. Do tego- tydzień braku obrotów, tydzień braku utargów- a sytuacja finansowa apteki nie jest za dobra (eufemistycznie mówiąc, m.in. dlatego idę stamtąd). Nawet gdyby jakimś cudem obsada magisterska została zapewniona (dla niewtajemniczonych: w aptece przez cały czas jej otwarcia musi być obecny magister, zdarzały się u nas w powiecie "przyjacielskie donosy" do inspektoratu na samych techników na zmianie), to nasza jedyna techniczka nie umie wprowadzać faktur i zamawiać towaru. Kwestia nauczenia, bo to proste. Ale i zaufania- a z tym już gorzej. Potencjalna obsada magisterska od lat jest na emeryturze i nie ma kontaktu z bieżącymi zasadami pracy. Do tego- ma problemy z poruszaniem. Magister by był "pro forma", pracować musiałaby techniczka. Sytuacja jest patowa. I to mocno. Ja szefowej po prostu daję wybór. Ale... nie wiem, czy po prostu będzie ją stać na zwrot. Wniosków urlopowych jako dokumentów brak, rolę harmonogramu urlopowego pełni publiczny pracowy kalendarz. Przy w sumie trzech pracujących osobach do tej pory zdawało egzamin. 

Cóż... W tej pracy dużo rzeczy było i jest "nie tak". To były te kropelki, które przepełniły czarę goryczy i spowodowały moje odejście... 

Na razie zarabiam godziny nadliczbowe. Do odbioru przed końcem wypowiedzenia. Każda do tej pory liczona była x 1,5, czyli tak jak powinno. Zawsze wolałam odbiór wolnych godzin, niż kiepską kasę. A co ma być - to będzie. Za wcześnie na konkretne decyzje.